Har du varit med om en krissituation någon gång? Har du reflekterat över hur olika människorna reagerar i situationen? Det går inte att förutspå vem som är handlingskraftig och vem som blir handlingsförlamad.
Vi var på semester på Öland för många år sedan, jag väcktes av att vårt tält blåste sönder. Själva tältet sprack i sömmarna och blåste iväg, tältpinnarna satt kvar i marken. Regnet öste ned, jag kollade i sovsäcken på sidan om mig, den var tom. Magnus hade dragit iväg och vindsurfat, det var bästa förhållandena för honom. Jaha så mycket hjälp får man av mannen i sitt liv, tänkte jag och satte mig upp.
Jag började metodiskt plocka ihop allt som var av värde och stoppade allt i bilen för att det skulle hålla sig så torrt som möjligt. Det blåste och regnade så pass kraftigt att jag fick gå i 100 graders lutning i kroppen för att kunna röra mig i vinden. Vid ett tillfälle ser jag i ögonvrån att en av våra vänner, har fastnat och har panik. Han står och håller i tältställningen. Det går inte att få kontakt med honom. Han fick faktiskt stå där. Han hade en bra arbetsuppgift, medans vi andra säkrade upp tillhörigheter. Han fick panik han kunde inte tänka en enda tanke, berättar han efteråt. Han kunde bara hålla i tältställningen.
Vi hörde hur träden knäcktes av som tändstickor. Nyheterna rapporterade in under dagen att husvagnar hade blåst av Ölandsbron. Jo det kan hända kriser och oförutsedda händelser som påverkar vår handlingskraft.
Jag tror vi har en sån situation igen. Vissa som jag pratar med har fastat i beslut eller vet inte hur de ska göra. I våras hade vi en global kris antingen arbetades det på högtryck eller så fanns det inget tryck alls i businessen. Nu har vi kommit in i en ny fas, fortfarande en akutfas men vi har erfarenheter som vi inte haft tidigare. Nu blir det på riktigt kännbart för verksamheterna som försökt att härda ut, stålsätta sig och tänkt This to shall pass…
Fast det är nu jag tror det kommer att visa sig, vilka som är överlevare, vilka som är kreativa, innovatörer och på riktigt tar sin verksamhet till det nya normala. Företagen är i händerna nu på sina ledare i alla nivåer i organisationen. Teamledare, avdelningsledare, ledningsgrupper och Ledningen.
Vissa ledare kommer att undvika obekväma beslut, är långsamma beslutsfattare medans andra är handlingskraftiga, orädda och innovativa. Vilken typ av ledare som er organisation har kommer ha betydelse för hur ni tar er igenom den pågåendes krisen.
Risker med kriser
- Vissa ledare kör eget race
- Andra undviker jobbiga situationer
- En del är rädda för att begå fel
- Somliga har svårt att hålla fokus och är oorganiserade
Det är när du är medveten om dina och andras svagheter och styrkor som ni kan hjälpas åt att ta beslut och fatta riktning för verksamheten. Dessvärre framkommer våra svagheter när det är kris och osäkra förhållanden. Det är dem som vi nu upplever hos kunder, leverantörer och samarbetspartner förmodligen både era och våra. Vi är i en tid där handling ger kraft för några och andra är det ett stort motstånd till att ta beslut.
Jag tror att tillsammans, med att våga skapa nya samarbeten och nya innovativa arbetssätt kommer vi till det nya normala med något vi inte kunnat förutspå. Bara inte rädslan fängslar dina tankar, och du blir fången i din egen verklighet.
Så vad kan du göra i din egen verklighet så att du tar ett steg till mot din framtid?
Ps. För er som undrar: Hur det gick för Magnus? ?
Jag gick ned till stranden och fann honom filosoferandes över vinden, havet och vågorna. Han hade fått lägga ned riggen och ta sig in till stranden. Vinden var för hård, även för honom ?