info@workinprogress.works
Work In Progress
  • Hem
  • Tjänster
    • Ledarskapsutveckling
      • Wellbeing för chefer
    • Teamutveckling
    • Personlig Utveckling
  • Om Oss
  • Kontakt
    • Referenser
  • Blogg
Välj Sida
Enda vägen framåt är inåt

Enda vägen framåt är inåt

20 feb, 2026 | Meditation, Okategoriserade, Personlig utveckling, Reflektion, Självledarskap | 0 kommentarer

  Det spelar ingen roll hur framgångsrik du är som entreprenör, skådespelare, elitidrottsman eller ledare om du inte har verktygen att hantera ditt livs ”pain and suffering“.  De flesta har känslomässiga ryggsäckar från barndomen som undermedvetet styr tankar,...
Hur många coachingmetoder finns det egentligen?

Hur många coachingmetoder finns det egentligen?

6 aug, 2025 | Kommunikation, Ledarskap, Reflektion | 0 kommentarer

Vet du skillnaden mellan metoderna: mentor,  exekutiv coach,  eller terapeutisk coach? WIP reder ut begreppen:   Vad gör en mentor? En mentor är en erfaren och förtroendeingivande person som stödjer en annan människas inre resa genom att lyssna, spegla, ställa...
3 konkreta tips för en framgångsrik utvecklingsprocess

3 konkreta tips för en framgångsrik utvecklingsprocess

22 okt, 2024 | Ledarskap | 0 kommentarer

Föreställ dig en situation där ledningen på ett företag sitter med insikten att något behöver utvecklas. Kanske är det att företagets processer känns föråldrade, eller att teamen inte riktigt samarbetar så effektivt som de borde. Oavsett vad det är, finns en klar...
Vi pratade ju om det här på konferensen!

Vi pratade ju om det här på konferensen!

9 okt, 2024 | Beteende och drivkrafter, Ledarskap, Okategoriserade, Reflektion | 0 kommentarer

När konferensen är över – men planen, den följer inte med hem Vi har alla varit där. Företaget skickar teamet på en konferens med höga förväntningar. Det ska bli nya insikter, strategier, och inte minst en plan för att nå nästa nivå. Whiteboards är fyllda med idéer,...
När spiralen går nedåt – maktkamper i ledningsgruppen

När spiralen går nedåt – maktkamper i ledningsgruppen

4 okt, 2023 | Drivkrafter, Engagemang, Ledarskap | 0 kommentarer

Den här lärande organisationen hade digital utveckling som spelplan, och en plats för unga kreativa entreprenörer. Ledningsgruppen hade några utmaningar som påverkade det dagliga arbetet och fokus blev oftare på interna problem än att sköta respektive ledares uppdrag....
« Äldre Inlägg

Senaste inläggen

  • Enda vägen framåt är inåt
  • När tystnaden får styra – därför behöver prata mer på jobbet
  • Hur många coachingmetoder finns det egentligen?
  • Kan du se vad som driver och motiverar oss?  
  • Klicka för motivation

Arkiv

Kategorier

  • Anknytning
  • Återhämtning
  • Beteende och drivkrafter
  • Coach
  • Drivkrafter
  • Engagemang
  • Enskilda samtal
  • Kommunikation
  • Ledarskap
  • Meditation
  • New beginnings
  • Okategoriserade
  • Personlig utveckling
  • Reflektion
  • Självledarskap
  • Stress
  • Värdegrunder


 

           info@workinprogress.works

Följ oss:

  • Ledarskapsutveckling
  • Teamutveckling
  • Om Oss